浏览数量: 7 作者: 本站编辑 发布时间: 2022-12-27 来源: 本站
众所周知,我国社会保障分为城镇职工社会保障和城乡居民社会保障两类。其中,员工缴纳社保有两种方式。一是在企业单位工作,单位和个人共同为职工缴纳社会保险;二是以灵活就业的形式参加职工社会保障,缴纳养老保险和医疗保险。
因此,对于现在的上班族来说,在找工作时,往往会考虑社保待遇。毕竟这关系到人们退休后的生活。许多人认为,工资再低也没关系,但一定要有社保。当然,这是有两面性的,有人认为,只要工资高,自己也可以缴纳五险。然而,许多人不知道的是,个人社会保障缴费与企业社会保障缴费存在巨大差异。
那么,个人缴纳社保和公司缴纳社保有多大区别呢?
参保人群不同
城镇登记职工户籍面向两类人群,一类是与用人单位建立劳动关系的适龄劳动人口,与当地户籍、城镇户籍或农村户籍无关。二是灵活就业,主要针对没有稳定收入的固定工作单位和当地劳动年龄人口。大多数地区与户籍相关。也就是说,在参加考试之前,通常需要注册户口,才可以参加考试。
城乡居民养老保险主要面向城镇人口或有城镇户口的农村居民,尤其是无业人群。并且,城乡居民医疗保险不在城镇居民的户籍保险范围内,特别是失业人员,以及老人、儿童和学生。这两种保险,没有本地户籍是不能参加的。
保险费用不同
从缴费上来看的话,企业员工的优势在于单位可以承担部分费用。此外,单位缴费的20%将纳入统筹基金,以方便日后领取基本养老金。自己只需每月支付8%并存入个人账户就可以了,从这个角度来看,自由职业者似乎遭受了一些损失。因为个人缴费的比例达到了20%,那么,每个月的缴费自然会比企业职工要多。
个人缴纳社保时,一般按平均工资缴纳。退休后能享受的是养老金超低部分。如果愿意支付更高的标准,那么相应的养老金就会更高。不过,每月的支出也是一笔不小的开销,而如果是公司缴纳的话,大部分资金是由公司支付,所以在费用上肯定是超出平均工资的。因此,压力也会相应小一点。
这样一来,很明显,单位缴纳社保更为划算。如果是个人缴费的话,不仅少了三种类型的保险,所花费的钱还会更多一些。而相比自己承担得就越多,留给自己生活的就越少,那么,身上的经济压力就会越来越大。
许多退休或失业的人总是希望依靠公司来支付社会保障。他们认为,以这种方式缴纳社保更安全,可以获得更多的福利。事实上,并不建议采取这种措施。因为灵活的就业人员和公司投保实际拿到手的退休金额是一样的。
医保报销待遇不同
此外,城镇职工和城乡居民医保缴费标准不同,报销待遇也不同。城镇职工医保缴费标准高,待遇也高。各地职工医保门诊一般不低于70%,住院率不低于85%。
城乡居民医保缴费标准较低,每年仅100-300元,报销待遇不如职工医保。一般居民门诊的医疗保险不低于50%,住院的医疗保险不低于60%。
养老保险法定退休年龄不同
城镇职工养老保险的退休年龄:属于正常退休类别的,男同志为60岁,女工人为50岁,女干部为55岁,女灵活就业人员为50岁或55岁,具体按当地政策规定。属于特殊工种或因病非因公完全丧失工作能力的,可提前退休的,男同志为50或55岁,女同志为45岁。
城乡居民养老保险的退休年龄:男女均在60岁以上。
因此,用户在选择投保时,应根据当地相关规定和制度,选择合适的投保方式。那么,企业咨询社保和个人咨询社保到底哪个更划算一些呢?毫无疑问,当然是公司帮忙缴纳社保更划算一些,如果是个人承担,则需缴纳28%的社保,其中,2%至3%的医疗保险将退回账户。也就是说,如果个人缴纳社保,总共要缴纳20%左右的社保。
如果是公司帮助缴纳社保,个人将承担总比例的10.5%。去掉退还个人账户的2%到3%的医保后,个人的社保比例只有7%左右。一个是20%,另一个是7%。从客观因素来看,更建议大家跟着公司缴纳社保。
因为公司缴纳的社保是整体缴纳的,所以会有更详细的明文规定。公司的专业人员也会避免很多不必要的麻烦。尤其是年龄较大的员工,往往不能很快地接收到新的政策,在缴纳社保方面经常蒙受损失。而公司是整体性缴纳,将会采用新的政策进行缴纳。
此外,还是要提醒大家,如果你想了解更多关于居民社会保障的信息,还是建议咨询当地的社会保障局。毕竟各地政策不同,还是以当地政策的法规为准。
综合上面的情况来看,个人社保缴费与单位社保缴费在经济和利益上都存在较大差距。不管是什么,都需要根据当地和实际情况来选择,适合自己的就是好的。