人事代理是新型的人事管理和服务模式。企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的事务性工作转移的一种外包模式。

招聘外包服务是指用人单位将招聘、甄选委托给专业的第三方人力资源公司，利用其在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作。

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离，帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。

企业根据自身经营需要，把非核心的、临时性的一般事务工作外包出来，由正邦人力负责组织人员按计划完成。企业可以集中精力发展核心业务，以实现企业运营效益的最大化。