人力资源外包，简称HRO，主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司，以实现效率较大化，降低企业人力成本等。广义的人力资源外包属于劳务外包的一种，涵盖了劳务派遣和人事代理的范畴，且实际外延还会更大。

参加社保的方式有两种，个人以灵活就业的形式参加社保或者以单位职工的身份参加社保，也就是个体户社保和企业社保。那么，个体户社保和企业社保的区别是什么呢？

很多人辞职之后，并没有马上找到新工作，这时候社保就会断缴，很多人不怎么重视社保的缴纳问题，其实社保一旦断缴，我们的相关待遇就会受到影响，因此失业期间的社保缴纳问题一定要处理好。

社保是国家给我们的一项福利，能给我们带来多方面的保障，和我们的切身利益息息相关。在员工从公司离职之后，社保会出现断缴的情况。那么，如果社保断缴有什么影响？离职了该社保怎么办？社保断缴有什么影响？

缴纳社保可以享受很多的福利，但是如果断缴了，一些福利就不能享受了，甚至断缴的时间过久，就会重新计算社保缴纳年限。那么，社保断缴了怎么办？社保断缴了还能享受医保吗？社保断缴了怎么办？