人力资源外包，简称HRO，主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司，以实现效率较大化，降低企业人力成本等。广义的人力资源外包属于劳务外包的一种，涵盖了劳务派遣和人事代理的范畴，且实际外延还会更大。

为什么企业越来越倾向于人事代理？企业的人力资源管理，如人员招聘、缴纳社保、个税代扣等，这些工作需要花费很多时间，消耗了企业非常多的人力、物力和财力，如果选择人事代理，就能够将这些业务，交给更专业的公司去做

劳务外包，包的是“活”，是企业将公司内的部分业务或工作内容外包给相关的专业机构来做，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作内容，比如说建筑行业将工程外包给建筑劳务公司来做，劳务外包是以工作量为单位来结算。

关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告财政部 税务总局公告2023年第6号　　为支持小微企业和个体工商户发展，现将有关税收政策公告如下：

很多人对人事代理比较陌生，仅仅只是听说过人事代理，不知道什么是人事代理及人事代理的作用。下面，就让今开人力的小编给您介绍一下吧。什么是人事代理？1、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。2、人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项