为什么现在企业都选择人事代理公司？

为什么企业越来越倾向于人事代理？企业的人力资源管理，如人员招聘、缴纳社保、个税代扣等，这些工作需要花费很多时间，消耗了企业非常多的人力、物力和财力，如果选择人事代理，就能够将这些业务，交给更专业的公司去做，通过专业化运营来降低企业在人力资源管理上面的成本，减轻企业进行人事管理部门的负担，从而更加专注于附加值高、对企业发展影响大的战略性业务。

企业有了人事代理服务有助于企业HR从繁琐的行政工作中抽身出来，以便于更加专注于企业的核心业务，同时人力资源的外包合作伙伴有效地寻找、挑选、雇佣、培养新的人才，为以后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案，可以帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，还可以提高企业的生产力和效率，增加了企业用工灵活度，让企业能够在市场上有更强的核心竞争力。

人事代理公司为企业提供人事政策、法规宣传和咨询等相关的服务，帮助企业能够尽快适应法规变化，避免用人风险，避免因不熟悉劳动政策而引起的争议和纠纷，让企业在出现用人风险时的应对能力得到提升。

企业将员工的招聘、培训、五险一金申报、缴纳及待遇享受办理、工资发放、人事档案管理等事务转交给专业的人事代理公司，可减少这类工作对企业发展的干扰和负担，有利于企业将有限的资源集中投入到核心竞争力有关的工作中去，为企业大大节约了时间成本。

人事代理服务可以帮助企业降低运营成本，简化流程，企业通过人事代理服务后，能节省大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力。