一般情况下，我们的社保都是正常缴纳的，但一些人会因为辞职的问题而出现社保断缴的情况。在上海，社保断缴会很麻烦的，因为它会影响到你的一些规划，如：买车、买房等。

如果员工20号从上家公司离职，22号入职我司，当月社保应该由哪家来缴？同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保。

在上海落户不管哪种方式，社会保险基数都是一个非常重要的指标，社保和个税缴得越多，落户的成功率就越高，并且要合规缴纳，社保和个税要合理匹配。在上海不同落户方式对于社保基数有不同的条件要求。

如果是去外地工作了，社保交在外地，上海的社保是不是要暂时封存？还是等再回上海工作时再启封？如果以后不回上海了怎么处理？哪些情况下要办理社保封存？

关于医保和养老保险缴纳，很多人会有这样的问题，退休年龄到了，医保和养老保险没有缴纳够15年怎么办呢？能补缴吗？下面，就跟着今开人力的小编来了解一下吧。上海落户对社保基数的要求：1、7年+中级职称。持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配。2、7年+2倍社保。持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配（其余时间也要满足1倍以上）。3、5年+3倍社保（科创科技企业）。最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。4、临港新片区（5年3年）。最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。5、高级职称、高级