工作变动离职后，个人社保和公积金之后如何缴纳？

    在工作场所，一旦公司向农民工缴纳社会保障和公积金，当员工主动离职、跳槽、辞退时，农民工的社会保障和公积金也会发生变化，这是一个不容忽视的问题。正式员工申请自愿辞职时，应提前30天通知正式员工，试用期员工应提前3天通知用人单位。这也是一种自我保护的方法。一旦公司未能在规定期限内处理，就需要赔偿员工造成的损失。

    农民工社保和公积金转移，要注意是同城转移还是异地转移，因为不同地区的社保缴费基数，以及相关手续也会有所不同。城市转移程序相对简单。工人提前申请离职后，公司将不再继续支付相关人员的社会保障和公积金，并将提前停止支付相关费用。

    农民工在异地转移社保时，会遇到以前缴纳的社保无法取现的问题，异地转移需要在当地社保中心办理相关手续。农民工在准备缴纳社保或新公司缴纳社保时，可以重新连接之前的社保数据。然而，值得注意的是，个人无法支付公积金。如果他们想继续支付公积金、自由职业者或个体工商户，他们需要与公司联系支付公积金或委托相关机构代理。缴纳的公积金是个人帐号，可以通过之前的公司缴款记录查询，或者是到公积金运用中心查询个人信息。

    离职后，要选择无缝对接社保和公积金，避免中断后的社保和公积金“报停处理”，这样会省去一些麻烦。如果是自主创业的个人或被公司解雇的农民工，短期内可以到社保中心办理自主扣款，每月固定时间在指定银行卡扣款。之后，新公司可以随时到社保中心办理衔接手续。在现实生活中，有些公司不支付住房公积金，个人不能自己支付，这是一个无法解决的问题，但社会保障可以自己支付，个人社会保障尽量不停止支付，医疗保险与个人医疗和其他报销费用有关。