个人缴纳社保和企业缴纳社保有什么区别？那种福利更好？

社会保障是中国的国民福利，是全民享有的社会福利保障机制。缴纳社保可以给我们一个非常重要的保障，所以我们非常喜欢它。

社会保障支付有两种，一种是企业支付，另一种是个人支付。前者由公司和个人共同支付，后者全额支付，但支付金额和保险类型会有所不同。

企业缴纳的社会保障由企业缴纳“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。

而个人缴纳的社保呢，一般情况下只有养老和医疗两险，相对于企业社保而言，个人是无法缴纳其它的“三险一金”。目前我国个人是无法缴纳住房公积金的，只能由公司代为缴纳。住房公积金在买房贷款时，可以享受相对较低的银行贷款利率，如果个人实在想缴纳，只能找公司挂靠或者咨询机构进行缴纳公积金，还可以找一份有公积金的公司去上班。

那么这两种情况下，哪一种社保的福利待遇更好呢？其实福利待遇的话我们主要说的是养老金的多少。按照我国多缴多得的原则，只要是社保选择比较高的基数缴纳，并且缴纳时间也比较长，退休的时候就可以领到更多的养老金。所以企业和个人缴纳社保，虽然缴费的险种和金额不同，但是只要在“同一地区，同一时间”退休的人员，缴费基数和缴费年限相同，那么获得的退休金待遇也将会是一样的。