企业社保办理复杂吗？

    对于许多新成立的企业或以前没有为员工支付社会保障的企业来说，做好企业社会保障工作是一项紧迫而重要的工作。许多企业主可能认为他们可以雇佣个人来做这件事。事实并非如此。企业社保管理涉及的事项很多，现在让今开人力告诉你企业社保管理的复杂性。

    企业社保办理业务需要找专业的咨询社保公司，以下是企业社会保障支付流程：

1.首先在企业所在地开立企业社保账户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3.在社保缴费首月打印社保缴费明细表(明细表包括员工姓名).身份证号.缴费基数等)

4.办理同城委托扣缴社保手续(此为企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

    由于开立企业社会保障账户所需的信息不同，增加员工社会保障的程序不同，政策经常调整，因此具体信息应按辖区内的社会保障规定办理。

    社保开户:企业成立之日起30日内需到社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

    增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

    确认缴费基数：单位需每月向员工申报正确的社保缴费基数，确保社保缴费正常。社保缴费基数以上一年度职工平均工资或入职首月工资为准。

    社会保障支付：企业、银行、社会保障管理机构签订银行支付协议的，社会保障费用将在每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然，企业也可以选择以现金或支票的形式到社保局缴费。