企业为员工缴纳社保和个人缴纳社保之间有什么区别？

一般来说，企业缴纳社保15年，个人缴纳社保15年，退休后养老金仍有一定差距。除非所有因素，如支付期限、支付基数、退休时间和地点一致，退休后的养老金可能一致，但此类事件的可能性很小。

你可能会陷入误解，认为实际支付年限相同，退休后的养老金必须相同，这是错误的。由于影响养老金的因素不止一个，企业参保和个人参保属于两种不同的缴费方式。

造成差异的主要因素有3个：

一是缴费基数；

二是退休年龄；

三是退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资。

一、企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别？

1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。

企业承担部分费用(养老保险比例16%)，个人承担部分费用(养老保险缴费比例8%)。

2.个人缴纳的社保有两种，一种是城镇职工社保；二是城乡居民社保。

个人可选择按灵活就业人员缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例为20%(12%计入统筹账户，8%计入个人账户)，按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。

小结：

1.个人选择按灵活就业方式缴纳社保的，与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。但是，缴费成本要高于企业参保。

2.个人选择参加城乡居民社保的，属于与企业不同的社保缴费方式。

3.但缴费成本低于企业参保，退休养老金也低于企业参保人员。

二、企业缴纳社保和个人缴纳社保，退休养老金有什么区别？

（一）企业参保和个人参保缴纳的同为城镇职工社保

假设：有A，B，C，D四名职工，A职工属于企业参保，B，C，D职工属于个人参保（按灵活就业人员参保）。

四付年限为15年，加权年平均工资为5000元。

A职工平均年薪5000元；B职工选择按年平均缴费基数100%(5000元)的档位缴纳社保；C和D员工选择按年平均缴费基数60%(3000元)档位缴纳社保；A，B，C50岁退休的员工，D职工55岁退休，三人均在2020年法定退休年龄，退休前一年全口径平均工资为10000元。

A、B、C、D四名职工退休后的养老金为多少？

1、指标解释

(1)基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素在本案中被忽视)。

(二)企业参保个人账户累计存储金额=缴费基数*8%*12*缴费年限。

（3）个人缴费成本=缴费基数*选档比例*20%*12*缴费年限。

（4）企业参保回本时间=个人账户累计储存额/基本养老金/12。

（5）个人参保回本时间=个人缴费成本/基本养老金/12。

(6)50岁退休，个人账户养老金计发月195个月；55岁退休，个人账户养老金计发月170个月。

2、测算分析

（1）A职工养老金：1500+369=1869元/月。

基本养老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。

个人账户养老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。

个人缴费成本：5000*8%*12*15=72000元。

回本时间：72000/1869/12=3.2年

（2）B职工养老金：1500+369=1869元/月。

基本养老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。

个人账户养老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。

个人缴费成本：5000*20%*100*12*15=180000元。

回本时间：180000/1869/12=8年

（3）C职工养老金：1200+222=1422元/月。

基本养老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。

个人账户养老金：5000*8%*60%*12*15/195=222元/月。

个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。

回本时间：108000/1422/12=6年

（4）D职工养老金：1200+254=1454元/月。

基本养老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。

个人账户养老金：5000*8%*60%*12*15/170=254元/月。

个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。

回本时间：108000/1454/12=6年

通过对A、B、C、D四名职工退休养老金的对比分析可知：

（1）A职工与B职工比较：

退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计存储金额相同，养老金1869元/月。但是，A职工回本时间3.2年，B职工回本时间为8年。相对来说，B职工的缴费成本比A职工高10.8万元(养老费用超过12%)。

（2）A职工与C职工比较：

退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计存款金额不同。A员工的月养老金比C职工多447元。A职工回本时间3.2年，C职工回本时间为6年。相对来说，A职工缴费成本比C职工低3.6万元(养老统筹费用超过12%)。

（3）A职工与D职工比较：

退休年龄不同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计存储金额不同，A员工的月养老金比D员工多415元。A职工回本时间3.2年，D职工回本时间为6年。相对来说，A职工缴费成本比D职工低3.6万元(超过12%的养老统筹费用)。而且，A职工比D职工早退休5年，多领5年养老金（共计11.21万元）。

（4）B职工和C职工相比：

退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计存款金额不同。B员工每月比C员工多447元，但回本时间少2年，缴费成本多7.2万元。

（5）C职工和D职工相比：

退休年龄不同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计存款金额相同。C职工比D职工早退5年，多领8.5万元的养老金。

（二）企业参保为城镇职工社保，个人参保为城乡居民社保，差距有多大？

企业参保和个人参保的主要差别：

社保缴费比例不同，企业参保员工只需缴纳个人部分，个人参保需承担全部统筹和个人费用，缴费成本高。此外，企业缴纳五险一金，个人主要缴纳养老保险和医疗保险，企业参保人享受的保险范围较高。

那么选择什么样的方式缴纳好一些呢？

如果你在公司工作，公司会为你支付公司和个人的部分。在这种情况下，你可以选择公司支付，因为公司会为你支付，它可以为你分担一些负担。

如果你完全承担你的社会保障支付，建议你选择一种灵活的就业方式，但有一个有限的条件，那就是你必须是当地的户口，也就是说，你只能申请灵活就业的社会保障支付。因此，在这个时候，许多住在城市里的个人，为了享受社会保障的保障，没有工作，会选择社会保障支付公司，以确保社会保障的持续支付，这也是目前的一个好方法。