岗位外包服务流程是什么？

　　很多企业现阶段只是了解了岗位外包的存在，但不知道具体如何实操。没关系，接下来小编就围绕今开岗位外包的服务流程给大家做一个简单科普：

　　第一步：协议签署。确定好服务商后，企业应第一时间与供应商签署《岗位外包协议》，要注意要仔细审查其服务范围以及约定好相应的违约责任哦~

　　第二步：员工信息导入。企业向服务商提供员工入职信息与参保信息（比如员工基础信息，社保账户及参保地等）

　　第三步：入职。员工与服务商签署《劳动合同》

　　第四步：社保公积金缴纳。企业向服务商支付社保公积金账单费用后，由服务商代为缴纳给员工。

　　第五步：薪资发放。企业向服务商提供考勤表与工资单，确认并支付薪资账单后，由服务商代为支付给员工。

　　第六步：发票开具。企业接收全额专票并核对

　　第七步：离职。企业向服务商提交社保减员，服务商与员工解除劳动关系。

　　至此，咱们全套的今开岗位外包服务流程就已经全部走完了哦~是不是很简单并没有想象中那么复杂呢？如果还有疑惑也没关系嗷，欢迎后台留言或私信小编，小编会第一时间给到最专业的答复哦~