开年换工作，社保注意啥？

春节过后是“跳槽”高峰期，在换工作的过程中，您可千万别忽略了社保这件事。开年换工作，社保注意啥？小编今天给您好好说说。

1、看准时间点社保别断缴

社会保险涉及参保人切身利益。为此，换工作时，您一定要关注自己的社保缴费时间点，保证社保缴费的连续性。

职工小王在1月初向公司提交辞职申请，公司为其缴纳当月社保，2月进行减员。2月初小王入职新公司，新公司为他办理社保增员，至此，小王的社保实现了“无缝衔接”，保证了社保缴费的连续性。

当然，如果真的遇到社保断缴也别着急！根据政策，在职期间，因用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，可由用人单位出具相关资料向人社部门提出补缴申请，然后通过用人单位补缴。如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人是无法办理补缴的。

如果已经离职又没有找到合适的工作接续社保该怎么办？别急，可以及时到户籍地以灵活就业人员身份参加社保，这样也能让自己的社保不间断。

2、问清试用期社保不能少

某公司与职工老周签订了3年期的劳动合同，公司人事主管与老周口头约定：试用期6个月，期间不缴社保，等到试用期过后再给他补上，当时老周不懂政策，就同意了。

几年后，老周看好了一套房子准备入手，一查购房资格才发现，自己的社保缴费年限差了半年。工作人员告诉老周，如果当初公司在老周试用期期间为他依法足额上社保，他就可以买房了！老周追悔莫及。

依照相关政策，用人单位需要自建立劳动关系30日之内为职工办理社保登记，公司在试用期也应当按规定为职工缴纳社保。

3、跨省换工作社保踏实转

如果跨省换工作，社保是不是一定要办理转移呢？一般来说，下面两类人群适合办理社保转移：

一是已经确定退休城市，之后不再变动的。

二是马上快到退休年龄，准备办理退休手续的。

如果还处于四处拼搏阶段，不建议职场人频繁转移社保关系，以免在转移过程中因为某个环节失误，导致社保缴纳记录出现异常，损害自己的利益。

山东籍职工小赵今年30岁，在老家工作了5年，今年准备来北京发展，以后也不确定是否要在北京退休。像小赵这样对未来还“没想好”的年轻人，就暂时不必办理社保转移接续了。