失业了社保怎么办？社保断缴影响到底有多大？

有些人失业之后，没有及时找到工作，那么，社保怎么办？社保中断有什么影响吗？

我们都知道社会保障包括五种保险：养老金、医疗、失业、工伤和生育。许多人说，医疗保险和生育保险对中断支付的影响，但事实并非如此。事实上，影响的是养老金和医疗。因为这两个项目与我们每个人的切身利益密切相关。一个是解决我们年老时的生活品质，另一个是解决医疗报销问题。

生活质量：我们老了之后生活质量，从很大意义来讲，取决于我们现在账户余额多少，以及缴费年限的长短，断缴直接会影响到这两点，医疗保险更重要，一旦停缴，次月起不可享受医疗报销福利。一般来说，有三个月的缓冲期；如果超过三个月，则只能在连续六个月后从第七个月开始使用。如果在此期间不幸赶上重病，将造成巨大损失。

对累计缴费年限的影响：

缴费年限：同时，无论是养老保险还是医疗保险，退休时都要求缴费年限；养老保险累计缴费年限至少为15年；至于医疗保险，各地的要求不同，男女也不同，最短的15年，最长的30年；如果年限不够，就不能正常退休；当然，不要担心，即使断付，只要以后继续支付，以前的资格年限也不会清算，最后可以累计；因为这两个项目太重要了，即使你失业了，你也可以作为一个灵活的就业机会自己支付，如果你自己支付，无论是养老金还是医疗，都会有折扣！

社保断缴：接下来，让我们谈谈对失业保险的影响。如果社会保障被切断，失业保险的累计缴费期限将不会被清除。领取失业救济金与累计年限有关。如果被切断一段时间，前后都会累计。此外，在失业期间，符合条件的人可以领取失业救济金，最长可领取2年，可领取数万元；疫情期间，即使没有工作，也可以领取失业救济金；不要错过这些福利。

对生育险的影响：

领生育金：

针对打算要孩子的朋友，对他们来讲，社保断缴对生育险影响巨大，一旦断缴，有可能生育金就领不了了。因为在申请生育保险时，需要连续缴纳一年的生育保险，这里强调是连续的，一个月不能打破。

对工伤险的影响：

工伤保险：社会保障中断对工伤保险没有影响。各位辞职过程中，根据辞职原因，向单位人员和当时的社会保障部门确认，他们可以享受什么待遇，如何处理，如是否可以领取失业救济金；最后，离职后，尽量不要断缴养老保险和医疗保险，自己支付缴纳或则入职新单位缴纳，无缝衔接。