劳务派遣和劳务分包有什么区别？

在建筑行业，可能会接触到更多“劳务派遣”和“劳务分包”但是很多小伙伴分不清两者的区别，下面今开来跟大家具体说下。

(1)劳务派遣

劳务派遣，又称劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，向其他用人单位派遣劳动者，然后由用人单位向被派遣单位支付劳务费的劳动形式。劳务派遣的特点:劳动关系和雇佣关系分离。

劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣的劳动者应当以劳务派遣的形式与用人单位（以下简称用人单位）签订劳务派遣协议。

(2)劳务外包

劳务分包属于建筑工程分包的范畴，是指总承包企业或专业承包企业，即劳务经营雇主将承包项目的劳务经营承包给劳务承包企业，即劳务承包商的活动。劳务分包是以提供劳务为目的分包，是承包人内部劳务结算(包括劳务)的一种形式。

劳务分包和工程分包不是一个概念，劳务分包的内容只是工程建设中的劳务部分。分包包括完成专业工程的所有工作，包括提供专业技术、管理、材料采购等。工程分包的内容必须包括劳务，劳务只是工程分包的一部分。劳务分包管理不同于工程分包，合同目标指向不同的主体，分包资质也不同。

1.趋势

(1)取消建筑劳务资质审批，设立专业作业企业资质；

(2)严禁以劳务分包代替劳动合同，杜绝代签合同。劳务公司将被“专业运营企业”取代。

2.相似性

实际用人单位或者承包单位未与劳动者签订劳动合同的。

3.差异

(1)法律适用不同；

劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法。

(2)管理主体不同；

劳务派遣的员工由用人单位直接管理，劳务分包的员工由承包商直接管理。

(3)合同对象不同；

劳务派遣的对象是“人”的劳动，劳务分包的对象是“物”和劳动成果。

(4)税收政策适用不同；

1)不同行业，劳务派遣是现代服务下的业务辅助服务，建筑劳务分包是建筑服务；

2)适用税率/征收率不同

一般纳税人:

劳务派遣可以全额征税6%，也可以差额征税5%；建筑劳务分包一般税率为9%，简易税率为3%。

小规模纳税人:

劳务派遣可以全额征收3%，也可以差额征收5%。建筑劳务分包收款率的3%。

3)开具发票

在一般计税方式下，劳务派遣可全额开具专用发票，在不同计税方式下，可对不同部位开具普通发票。选择差额纳税的，用人单位应当向派遣员工收取工资、福利、社会保险和住房公积金。不能开具增值税专用发票，可开具普通增值税专用发票。

建筑劳务分包不能按差额开票。自行开具增值税发票或者税务机关开具增值税发票时，应当在发票备注栏中注明建设服务所在县(市、区)名称和项目名称。

4)接受服务的建筑企业之间的差异

施工企业在接受劳务分包时可享受差额政策（预付款差额和简单纳税差额），在接受劳务派遣服务时不得享受差额政策。

5)印花税

劳务派遣合同的非印花税应税凭证不征收印花税。