一些新成立的小公司，公司数量少，但仍需要处理一些人事问题，因为公司刚成立，建立人事部门的成本很高，对新公司来说并不划算，在这个时候，我们需要人事代理服务。如今，人事服务代理公司如雨后春笋般涌现，竞争激烈，而企业在选择公司人事代理公司的时候也要格外注意，避免鱼龙混杂的情况，今开带大家了解下人事代理和人事代理公司，以及如何正确选择人事代理公司。一、什么是人事代理？首先今开跟大家介绍下什么是人事代理，人事代理是我国人事制度新增的产物，主要目的是降低公司的人力资源成本。简单来说，就是把“单位人”变成“社会人”实现人事关系管理与人员使用分离的一种就业方式。用人单位只管用户，并将档案管理、职称评审、社保等

人事代理是什么意思？想必很多人都听说过社保咨询，也知道社保咨询的作用与意义是什么，而近期有人问今开说：你知道人事代理吗?人事代理有什么好处?包含社保咨询服务吗?现在今开为您解答人事代理的意思。什么是人事代理?人事代理从字面意思就是企业将人事职能代理给人力资源公司，人事代理是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务制度，是人力资源管理的一种新形式。人事代理有什么好处?对于企业而言，人事代理是人力资源外包的一种形式，企业可以从繁杂的人力管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。对于求职者而言，人才在不同体制单位中频繁流动，而去不同的体制单位中，其人事劳动政策却有着显著的区别，人

常常听到很多老板叫苦不迭：这年头做老板竟然也这么难，员工工资不能低于最低标准，同时还要缴纳实际比例的五险一金，招聘软件也要充值会员才能使用。想要把公司运行的再合规一些，还得专门雇一些专业培训师等类似这样的岗位。早知道不创业了。

很多企业现阶段只是了解了岗位外包的存在，但不知道具体如何实操。没关系，接下来小编就围绕今开岗位外包的服务流程给大家做一个简单科普

对于创业公司，为员工缴纳五险一金，但是公司还未成熟，相对来说，对员工社保办理的流程很模糊，都需要怎么做呢？别着急，今开给你答案！